PERUTTU! Yritysten aamukahvit: Työturvallisuus ja perehdytys videoiden muodossa

Päivitys 9.2.2026: Tämä tilaisuus on peruttu. Ilmoittautuneille lähetetään tieto erikseen.

Videoilla voit näyttää uusille työntekijöille konkreettisesti oikeat työtavat, ohjeistaa talon tavoille ja toimimaan turvallisesti erilaissa tilanteissa.

Tervetuloa yritysten aamukahveille tutustumaan, mitä hyötyjä teollisuusvideoista on ja mitä niiden toteuttaminen vaatii.

Aika: keskiviikko 11.2.2026 klo 7.30–9.30
Paikka: Korsu Oy:n Koulutustila, 2. krs, Ollinkalliontie 10, Raahe

Näin luot luottamusta ja teet kauppaa aidosti

Vuoden viimeisessä Yrityksen kestävä kasvu -työpajassa perehdyttiin myyntityöhön käytännössä. Osallistujat harjoittelivat kohtaamista, jossa asiakas ja myyjä luovat ensivaikutelman ja rakentavat luottamusta. Kun myynti tuntuu myyjälle omalta ja hyvältä, se koetaan oikeaksi myös asiakkaan näkökulmasta. Kouluttajat Leena Vainio ja Tiina Hyvärinen, Glowladies, ohjasivat päivän täynnä käytännön harjoituksia ja innostunutta keskustelua.

Wanha Raahe sai oman brändin – Suomen ensimmäinen vanha kaupunki, jolle on luotu oma brändi-ilme

Wanha Raahe on saanut oman virallisen brändinsä, tehden siitä Suomen ensimmäisen vanhan kaupungin, jolle on luotu oma brändi-ilme. Työssä korostettiin alueen omaleimaista kulttuuriympäristöä, historiaa, tarinoita ja yhteisöllisyyttä. Asukkaat ja alueen yrittäjät ja muut sidosryhmät olivat aktiivisesti mukana, jotta brändi heijastaa aidosti Wanhan Raahen identiteettiä ja arvoja. 

Yritysten vastuullisuus- ja strategiatyö uudelle tasolle – näin se onnistuu

Syyskuussa 2025 käynnistynyt Vastuullisuuden strategiavalmennus huipentui Ylivieskan Akustiikassa järjestettyyn päätöstapaamiseen viime viikolla. Valmennus kokosi yhteen yrittäjiä Ylivieskasta, Nivala-Haapajärven seudulta, Raahesta ja Kalajoelta.

Reilun kolmen kuukauden aikana osallistujat syvensivät vastuullisuusosaamistaan, kehittivät yrityksensä valmiuksia vastata vastuullisuusvaatimuksiin omissa toimitusketjuissaan ja rakensivat omat vastuullisuusstrategiansa hyödyntäen valmennuksessa tarjottuja työkaluja ja työpohjia.

Verkostoitumismatka Luulajaan tarjosi valaisevaa tietoa ja edisti yhteistyötä

Vajaan 20 henkilön joukko suuntasi Luulajaan tutustumaan alueen tarjoamiin uusiin työmahdollisuuksiin ja verkostoitumaan paikallisten toimijoiden kanssa.

Vierailun aikana kuulimme Luulajan kaupunginjohtajalta inspiroivan katsauksen siitä, miten kaupunkia johdetaan määrätietoisesti ja vahvalla draivilla eteenpäin suurten investointihankkeiden keskellä. Samalla nousi esiin, että mittavat hankkeet tuovat mukanaan myös haasteita kaupunkikehitykselle.

Tietoisku: Läsnä, muttei paikalla - Miksi työntekijät etääntyvät?

Signaalit näkyvät arjessa – mutta usein vasta silloin, kun on jo myöhäistä.

Motivaatio laskee, vastuunotto vähenee, osallistuminen hiipuu. Työntekijä tulee paikalle, mutta mieli on jo muualla.

Kun parhaatkin osaajat etääntyvät, kyse ei useinkaan ole työstä tai tehtävistä, vaan siitä, miten he kokevat tulleensa johdetuiksi. Pahimmillaan lopputuloksena on huippuosaajan lähtö – ja sen myötä menetettyä osaamista, hiljaista tietoa ja luottamusta.