Wanha Raahe on saanut oman virallisen brändinsä, tehden siitä Suomen ensimmäisen vanhan kaupungin, jolle on luotu oma brändi-ilme. Työssä korostettiin alueen omaleimaista kulttuuriympäristöä, historiaa, tarinoita ja yhteisöllisyyttä. Asukkaat ja alueen yrittäjät ja muut sidosryhmät olivat aktiivisesti mukana, jotta brändi heijastaa aidosti Wanhan Raahen identiteettiä ja arvoja.
Syyskuussa 2025 käynnistynyt Vastuullisuuden strategiavalmennus huipentui Ylivieskan Akustiikassa järjestettyyn päätöstapaamiseen viime viikolla. Valmennus kokosi yhteen yrittäjiä Ylivieskasta, Nivala-Haapajärven seudulta, Raahesta ja Kalajoelta.
Reilun kolmen kuukauden aikana osallistujat syvensivät vastuullisuusosaamistaan, kehittivät yrityksensä valmiuksia vastata vastuullisuusvaatimuksiin omissa toimitusketjuissaan ja rakensivat omat vastuullisuusstrategiansa hyödyntäen valmennuksessa tarjottuja työkaluja ja työpohjia.
Tervetuloa Kasvun kahveille Raahen Hoviin kuulemaan ja keskustelemaan siitä, mistä yrityksen kasvu rakentuu, ja miten sitä voi viedä eteenpäin käytännössä.
Haluatko avata ovia kehittyville markkinoille ja kasvattaa liiketoimintaasi alueilla, joissa kasvuprosentit ovat reilusti Suomea ja Eurooppaa korkeampia. Tule mukaan Finnpartnership-rahoitustyöpajaan – helposti webinaarina tai paikan päällä!
Vajaan 20 henkilön joukko suuntasi Luulajaan tutustumaan alueen tarjoamiin uusiin työmahdollisuuksiin ja verkostoitumaan paikallisten toimijoiden kanssa.
Vierailun aikana kuulimme Luulajan kaupunginjohtajalta inspiroivan katsauksen siitä, miten kaupunkia johdetaan määrätietoisesti ja vahvalla draivilla eteenpäin suurten investointihankkeiden keskellä. Samalla nousi esiin, että mittavat hankkeet tuovat mukanaan myös haasteita kaupunkikehitykselle.
Tule Teams-webinaariin kuulemaan ja keskustelemaan YEL-järjestelmän ajankohtaisista muutoksista ja kehityssuunnista!
Koulutuksessa käsitellään muun muassa työtulon määrittelyn haasteita sekä erilaisia vaihtoehtoisia malleja, kuten joustomallia ja todellisten tulojen mallia.
Signaalit näkyvät arjessa – mutta usein vasta silloin, kun on jo myöhäistä.
Motivaatio laskee, vastuunotto vähenee, osallistuminen hiipuu. Työntekijä tulee paikalle, mutta mieli on jo muualla.
Kun parhaatkin osaajat etääntyvät, kyse ei useinkaan ole työstä tai tehtävistä, vaan siitä, miten he kokevat tulleensa johdetuiksi. Pahimmillaan lopputuloksena on huippuosaajan lähtö – ja sen myötä menetettyä osaamista, hiljaista tietoa ja luottamusta.
Lämpimät kiitokset kuluneesta vuodesta kaikille asiakkaille ja yhteistyökumppaneille. Jatketaan töitä seutukuntamme menestyksen ja hyvinvoinnin eteen yhdessä.
Kiireetöntä joulunaikaa ja hienoa tulevaa vuotta toivottaen,
Pasi ja henkilöstö
Raahen seudun kehitys ja Visit Raahe
Yrityksen arki koostuu lukuisista prosesseista, päätöksistä ja vastuualueista. Kun kaikki ei ole näkyvissä ja hallinnassa, virheet, hukka ja turhautuminen lisääntyvät. Johtamisjärjestelmä tuo tähän ratkaisuja.
Johtamisjärjestelmä ei ole pelkkä dokumenttipino, vaan tapa varmistaa, että yritys toimii suunnitelmallisesti, asiakas saa odotetun palvelun ja liiketoiminta on myyntikunnossa, jos omistajanvaihdos tulee ajankohtaiseksi. Tästä aiheesta opiskeltiin Ceriffi Oy:n Martti Blombergin vetämässä työpajassa.
Yrityspalveluissa käsittelemme vastuullisuutta monesta näkökulmasta. Pohdimme omia valintoja ja autamme alueen yrityksiä toimimaan kestävämmin – huolehtimaan ympäristöstä, taloudesta, hyvästä hallinnosta ja sosiaalisesta kestävyydestä. Esteettömyys on osa sosiaalista vastuullisuutta, ja sen merkitys kasvaa jatkuvasti niin asiakastyössä kuin yritysten arjessa.
Rantakatu 5 D 2. kerros
PL 62
92100 Raahe
Puh. 044 439 3288
yrityspalvelut [at] raahe.fi
Y-tunnus: 1791817-6