Raahen seudun kehitys on rakentanut vuoden 2025 aikana oman vastuullisuussuunnitelman, joka ohjaa sekä tiimin arjen työtä että yritysasiantuntijoiden tarjoamia palveluja tulevina vuosina.

Suunnitelma on syntynyt osana EU:n osarahoittamaa VATUPASSI – Vastuullinen tulevaisuus -hanketta, jonka tavoitteena on ollut nostaa vastuullisuus mikro- ja pk-yritysten sekä yrityspalveluorganisaatioiden työssä konkreettiseksi, mitattavaksi ja arkea ohjaavaksi teemaksi. Vastuullisuus kuuluu kaikille yrityksille ja organisaatioille, niiden koosta ja toimialasta riippumatta.

VATUPASSI-hankkeen aikana kymmenet alueen yritykset ja yritysasiantuntijat osallistuivat valmennuksiin, työpajoihin ja koulutustilaisuuksiin, joiden tuloksena syntyi selkeä malli vastuullisuuden jalkauttamiseen.

Vastuullisuustyöstä tiimin yhteinen toimintamalli

Raahen seudun kehityksen oma vastuullisuussuunnitelma koottiin henkilöstön yhteisissä työpajoissa, joissa tiimi määritteli yhteiset arvot, konkreettiset kehittämistavoitteet ja toimenpiteet. Arvotyöskentely tiivistyi neljään ydinarvoon, joihin jokainen tiimiläinen sitoutuu omassa työssään. Suunnitelma sisältää lisäksi vuosittaiset kehittämistavoitteet, vastuut ja mittarit, joiden etenemistä seurataan osana tiimin normaalia kehittämistyötä.

Vastuullisuustyön eteenpäin viemiseen on sitouduttu, eikä se jää vain paperille. Suunnitelman seurantaa ja päivittämistä jatkaa Raahen seudun kehityksen vakituinen henkilöstö, ja sen rooli on tarkoitus vakiinnuttaa kehittämispalaverien osaksi.

Kehittämistavoitteet ohjaavat arjen päätöksentekoa myös jatkossa

Raahen seudun kehityksen omissa työpajoissa tunnistettiin keskeisiä kehittämiskohteita, jotka koottiin vastuullisuussuunnitelmaan. Tavoitteet kattavat sekä sisäisen toiminnan että yritysten kohtaamisen:

1. Strategian ja arvojen jalkautus: strategia ja arvot näkyvät arjen työssä, päätöksenteossa, palveluissa ja viestinnässä
2. Viestinnän vahvistaminen sisäisesti ja ulkoisesti: toiminta, palvelut ja vaikuttavuus ovat paremmin yritysten, kumppaneiden, kuntalaisten ja henkilöstön tiedossa
3. Henkilöstön hyvinvointi ja työyhteisön toimivuus: jaksava, hyvinvoiva ja toimiva työyhteisö mahdollistaa vaikuttavan ja asiakaslähtöisen toiminnan
4. Ympäristövastuu: Raahen seudun kehitys toimii esimerkkinä ympäristövastuussa ja kannustaa yrityksiä samaan

Tavoitteille määriteltiin selkeät välivaiheet, toimenpiteet, aikataulut ja vastuut. Näin varmistettiin, että vastuullisuus ei jää abstraktiksi tavoitteeksi, vaan näkyy tiimin jokapäiväisessä toiminnassa ja pitkäjänteisessä kehittämisessä.

“Kehittämistavoitteet osoittavat, että vastuullisuuden edistäminen organisaatioissa kytkeytyy perusasioihin ja toiminnan kehittämiseen – kuten yrityksissäkin”, yritysasiantuntija Anna Uusitalo kertoo.

VATUPASSI-hankkeen yksi keskeisimmistä tavoitteista oli vahvistaa yritysasiantuntijoiden osaamista niin, että vastuullisuus toimii luontevana osana neuvontaa, valmennuksia ja yrityskohtaista sparrausta.

Vastuullisuus näkyy myös ulospäin – uusia työkaluja ja tukea yrityksille

Raahen seudun kehitys hyödyntää jatkossa VATUPASSI-hankkeessa luotuja uusia työkaluja asiakastyössä. Vastuullisuus huomioidaan esimerkiksi yritysten perustamisneuvonnassa, kehittämistarpeiden kartoituksessa, hankkeiden valmistelussa ja yritysten sparrauksessa. Oppaiden ja työkalujen avulla yritysneuvojien valmiudet olla apuna myös vastuullisuusraportoinnissa ovat ottaneet harppauksen eteenpäin. Vastuullisuustyö tukee samalla asiantuntijoiden omaa osaamisen kehittämistä ja yhtenäistää palvelukokonaisuutta.

VATUPASSI-hankkeen aikana kehitetyt työkalut on koottu Raahen seudun kehityksen sivustolle, jossa ne ovat maksutta alueen yrittäjien ja yrityspalvelutoimijoiden käytettävissä. Työkalut auttavat yrityksiä arvioimaan vastuullisuuden nykytilannettaan, suunnittelemaan kehittämistoimia sekä aloittamaan vastuullisuusraportointia. Lisäksi ne voivat olla tukena siinä, miten yritykset voisivat viestiä vastuullisuudesta uskottavasti asiakkaille ja kumppaneille.

Vastuullisuustyö jatkuu hankkeen päätyttyä

Vaikka VATUPASSI-hanke päättyy, sen vaikutukset jäävät pysyviksi. Raahen seudun kehityksen vastuullisuussuunnitelma toimii jatkossa tiimin oman työskentelyn ohjenuorana, ja vastuullisuus säilyy osana kaikkea tarjottavaa neuvontaa ja kehittämistä.

Myös alueen yritykset hyötyvät hankkeen tuloksista pitkälle tulevaisuuteen: työkalujen ja valmennusmallien avulla vastuullisuuden kehittäminen on entistä helpompaa ja konkreettisempaa yritysasiantuntijoiden työssä ja yritysasiakkaiden kohtaamisissa.

- Oma suunnitelma toimii siis sekä sisäisen kehittämisen välineenä että esimerkkinä siitä, miten vastuullisuus voidaan tuoda konkreettiseksi ja käytännönläheiseksi osaksi julkisen yrityspalveluorganisaation toimintaa.

Raahen seudun kehityksen vastuullisuustyötä ja yritysasiantuntijoiden vastuullisuusosaamista on kehitetty osana EU:n osarahoittamaa VATUPASSI - Vastuullinen tulevaisuus -hanketta (ESR+). Yrityspalveluorganisaatiot ovat olleet yksi hankkeen kohderyhmä. Kalajoen kaupunki on ollut ryhmähankkeen yksi osatoteuttaja ja vastannut myös Raahen alueen toimenpiteistä. Hankkeen muut toteuttajat: Oulun yliopiston Kerttu Saalasti Instituutti, NIHAK ja Ylivieskan kaupunki.