Monimuotoisuuden johtajuusfoorumi

Kuinka luomme monimuotoisen työyhteisön? Miten tuemme monimuotoista työyhteisöä ja myös johdamme sitä inklusiivisesti? Monimuotoisuuden johtajuusfoorumi 22.9.2022 pureutuu näihin aiheisiin konkreettisten työelämäesimerkkien kautta.

Ilmoittaudu foorumiin

Vaikka monimuotoisuuden ja sen johtamisen edut on tunnistettu niin inhimillisestä kuin liiketoiminnallisesta näkökulmasta, on sen edistäminen yhä monelle yritykselle ja organisaatiolle vaikeaa – erityisesti, jos vastuu työn edistämisestä jää henkilöstöhallinnon harteille.

Monimuotoisuudella viitataan eroavaisuuksiin sekä eroavaisuuksien kirjoon tietyssä ympäristössä – esimerkiksi henkilöstön erilaisiin taustoihin, koulutuspolkuihin, kokemuksiin, kykyihin, taitoihin ja arvoihin. Monimuotoisuuden johtaminen on osa muutoskyvykkyyttä, jolla varmistetaan, että organisaatioilla on tuoimintaedellytykset nyt ja tulevaisuudessa. Kun jokainen meistä saa olla työpaikalla oma itsensä, saavuttaa yhä useampi työyhteisön jäsen potentiaalinsa.

Tervetuloa monimuotoisuuden johtajuusfoorumiin keskustelemaan, kuinka monimuotoisuus näkyy työpaikoilla nyt ja tulevaisuudessa – ja kuinka voimme johtamisen keinoin tukea ja kehittää monimuotoisen työyhteisön kehittymistä.

Foorumi toteutetaan virtuaalisesti sekä suomen- että englanninkielellä.

Foorumin järjestävät TYÖ2023-ohjelma ja deidei.

Tapahtuma alkaa

Tapahtuma päättyy

Tapahtumapaikka

Verkkotilaisuus

Järjestäjä

TYÖ2030 ja deidei
Kaksitoista kättä yhteenliitettynä.
Ma Ti Ke To Pe La Su
31
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
1
 
2
 
3
 
4
 

Ilmoita uusi tapahtuma

Tapahtumat marraskuu 2022