Monimuotoisuuden johtajuusfoorumi
Vaikka monimuotoisuuden ja sen johtamisen edut on tunnistettu niin inhimillisestä kuin liiketoiminnallisesta näkökulmasta, on sen edistäminen yhä monelle yritykselle ja organisaatiolle vaikeaa – erityisesti, jos vastuu työn edistämisestä jää henkilöstöhallinnon harteille.
Monimuotoisuudella viitataan eroavaisuuksiin sekä eroavaisuuksien kirjoon tietyssä ympäristössä – esimerkiksi henkilöstön erilaisiin taustoihin, koulutuspolkuihin, kokemuksiin, kykyihin, taitoihin ja arvoihin. Monimuotoisuuden johtaminen on osa muutoskyvykkyyttä, jolla varmistetaan, että organisaatioilla on tuoimintaedellytykset nyt ja tulevaisuudessa. Kun jokainen meistä saa olla työpaikalla oma itsensä, saavuttaa yhä useampi työyhteisön jäsen potentiaalinsa.
Tervetuloa monimuotoisuuden johtajuusfoorumiin keskustelemaan, kuinka monimuotoisuus näkyy työpaikoilla nyt ja tulevaisuudessa – ja kuinka voimme johtamisen keinoin tukea ja kehittää monimuotoisen työyhteisön kehittymistä.
Foorumi toteutetaan virtuaalisesti sekä suomen- että englanninkielellä.
Foorumin järjestävät TYÖ2023-ohjelma ja deidei.
Tapahtuma alkaa
Tapahtuma päättyy
Tapahtumapaikka
Järjestäjä
