Vastuullisuuteen liittyvä lainsäädäntö ja raportointivelvoitteet yleistyvät, ja niiden vaikutukset näkyvät jo alueemme yrityskentässä. Tämä tarkoittaa myös sitä, että yrityspalveluissa on kehitettävä omaa osaamistamme – ja samalla luotava uusia työkaluja, jotka tukevat asiakastyötämme entistä paremmin.

Jotta voimme jatkossakin palvella alueemme yrityksiä monipuolisesti ja asiakaslähtöisesti, vastuullisuuden on oltava luonnollinen osa liiketoimintaa – ei vain irrallinen hallinnollinen velvoite. Se kuuluu kaikille yrityksille ja toimialoille, ja sen tulee näkyä strategiassa, palveluissa, tuotteissa ja yritysten arjessa konkreettisesti ja todennettavasti.

Meidän tavoitteenamme on tuoda vastuullisuus yhdeksi liiketoimintasuunnitelmien läpileikkaavaksi osaksi. Tämä näkyy erityisesti aloittavien yritysten asiantuntijapalveluissa, mutta myös toimivien yritysten liiketoiminnan kehittämisessä, esimerkiksi rahoitushakujen yhteydessä.

Kokoonnuimme yrityspalvelukollegoiden kanssa Raahesta, Ylivieskasta, Kalajoelta ja Nivala-Haapajärven seudulta ideoimaan vastuullisuuden työkaluja. Yhdessä palvelemme 13 kunnan alueen yrityksiä, ja yhteistyöllä pystymme tarjoamaan entistä parempaa tukea yrityksille matkalla kohti kestävämpää tulevaisuutta.

Lämmittelytehtävänä tutustuminen YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin

Lämmittelytehtävässä osallistujat pääsivät tutustumaan YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin. YK:n Agenda 2030 on kantava teema ja analyysimenetelmä yrityksille suunnatuissa vastuullisuusvalmennuksissa. Yrityskentässä YK:n kestävän kehityksen tavoitteita käytetään jo osana vastuullisuustyötä esimerkiksi olennaisuusanalyysissa. Tavoitteiden avulla yritykset selkeyttävät niitä teemoja ja asioita, jotka ovat heille tärkeitä ja joihin pyrkivät liiketoiminnallaan vaikuttamaan. Siksi niiden tuntemus on tärkeää myös yrityspalveluorganisaatioissa.

Yrityspalvelutoimijat valitsivat 1-2 omaan työhönsä liittyvää tavoitetta. Suosituimpana nousivat tavoitteet nro 8 – Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua sekä nro 9 – Kestävää teollisuutta, innovaatioita ja infrastruktuuria. Näiden taustalla on muun muassa se, että yrityspalveluiden tärkeä tehtävä on tukea alueen yritysten elinvoimaisuutta, jatkuvuutta, työpaikkojen säilymistä sekä sitä, että alueelle sijoittuisi uusia yrityksiä ja syntyisi uusia työpaikkoja.

Lisäksi keskustelussa nousi esiin tavoitekortti nro 5 – Sukupuolten tasa-arvo ja mm. naisyrittäjyyden tukeminen yrityspalveluissa. Tavoitekortti nro 11 – Kestävät kaupungit ja yhteisöt nousi keskusteluun siitä näkökulmasta, että varmistamme osaltamme laadukkaita palveluita ja niiden saatavuutta yrityskenttään myös pienemmillä paikkakunnilla.

Vastuullisuuden työkalujen ideointia yhdessä

Lämmittelytehtävän jälkeen pääsimme itse asiaan ja keskityimme ideoimaan yrityspalveluissa tarvittavia työkaluja asiakastyöhön, liiketoimintasuunnitelman sisältöä sekä sitä, millaista osaamista yrityspalvelutoimijat tarvitsisivat itse lisää ja miten osaamista käytännössä lisättäisiin VATUPASSI -projektin aikana.

Yrityspalveluorganisaatiot ovat yksi kohderyhmä VATUPASSI – Vastuullinen tulevaisuus –projektissa, joka on EU:n osarahoittama ESR+ -ryhmähanke. Tavoitteena on, että projektin päätyttyä vastuullisuusasiat ovat yksi osa yrityspalveluorganisaatioiden palveluvalikoimaa ja vastuullisuusosaaminen on jalkautunut osaksi vakituisten yrityspalvelutoimijoiden työtä.

Projektitiimissä keskitymme vuoden 2025 aikana näiden työkalujen kehitystyöhön, toteutukseen ja jalkautukseen yritysasiakkaillemme tarjottavien valmennusten ja muiden palvelujen rinnalla.

Yrityspalvelutoimijoiden osallistaminen vastuullisuustyökalujen ideointiin ja kehittämiseen on keskeistä, sillä uuden osaamisen omaksuminen ja uusien toimintatapojen jalkauttaminen onnistuu parhaiten yhteisen kehittämisen kautta.

Kun asiantuntijat pääsevät itse ideoimaan ja rakentamaan käytännön työkaluja, syntyy vahvempi ymmärrys vastuullisuuden merkityksestä sekä valmiudet viedä oppeja eteenpäin yrityksille. Osallistavalla kehittämisellä haluamme varmistaa, että jokaisen toimijan ja organisaation ääni tulee kuuluviin. Näin vastuullisuus ei jää teoriaksi, vaan se juurtuu osaksi yritysten arkea ja liiketoiminnan kehittämistä.

Ideointia ja yhteiskehittämistä jatketaan nyt projektitiimissä tämän tilaisuuden pohjalta. Kevään edetessä työkalut alkavat varmasti muotoutua ja jatkamme osaamisen lisäämistä yrityspalveluorganisaatioissa erilaisten koulutustilaisuuksien merkeissä.

#Vastuullisuus #Yrityspalvelut #LiiketoiminnanKehitys #Yrittäjyys #KestäväKasvu

Yrityspalveluorganisaatiot ovat yksi kohderyhmä VATUPASSI – Vastuullinen tulevaisuus –projektissa, joka on EU:n osarahoittama ESR+ -ryhmähanke. Tavoitteena on lisätä vastuullisuusosaamista työelämään sekä kehittää mikro- ja pk-yritysten ennakointi- ja muutoskyvykkyyttä. Ryhmähankkeen päätoteuttaja on Oulun yliopiston Kerttu Saalasti Instituutti ja osatoteuttajat Kalajoen kaupunki, Raahen seudun kehitys, Ylivieskan kaupunki ja NIHAK. Toteutusaika 1.10.2023-31.3.2026.