Työolobarometri 2020

Koronaviruspandemia ei näytä juurikaan vaikuttaneen koko palkansaajatasolla työn fyysiseen ja henkiseen rasittavuuteen tai koettuun työkykyyn. Eri ryhmien välillä oli kuitenkin selviä eroja, kertoo työ- ja elinkeinoministeriön 4.6.2021 julkaisema työolobarometri.

Etätyö yleistyi ja sairauspoissaolot vähenivät

Työn henkinen kuormittavuus ja stressi vähenivät ylemmillä toimihenkilöillä ja valtion palkansaajilla eli toisin sanoen niillä, jotka tekijät yleisimmin etätyötä. Palkansaajista merkittävästi suurempi osa pystyi vaikuttamaan siihen, missä tekee työnsä.

Lyhyet sairauspoissaolot vähenivät selvästi vuodesta 2019. Koronan pitkäaikaisvaikutukset eivät kuitenkaan vielä näy tuloksissa.

Syrjintä, kiusaaminen ja fyysinen väkivalta työpaikalla työelämän kesto-ongelmia

Työelämässä tapahtuvassa syrjinnässä ei ole tapahtunut merkittäviä muutoksia. Määräaikaisuus oli työolobarometrissa kysytyistä syrjintäperusteista kaikkein yleisintä.

Kiusaamisen havaitseminen työpaikalla on edelleen yleistä. Asiakkaiden taholta tapahtuvan fyysisen väkivallan uhan tai sen kohteeksi joutuminen työpaikalla korostuu erityisesti naisten sekä kuntien palkansaajien työssä.

Tutustu tarkemmin työ- ja elinkeinoministeriön tiedotteeseen

Työolobarometri seuraa työelämän laadun kehittymistä suomalaisten palkansaajien näkökulmasta. Tutkimuksen vuoden 2020 tiedot perustuvat Tilastokeskuksen elo-syyskuun aikana tekemiin puhelinhaastatteluihin. Tutkimukseen vastasi 1 647 palkansaajaa.

Työ- ja elinkeinoministeriön logo sinisellä pohjalla.

Uutishuone

Näytä kaikki uutiset Ilmoita uutinen

Teksti Yrityksen kestävä kasvu -työpajat jatkuvat sekä kouluttajien kasvokuvat.

Tervetuloa Yrityksen kestävä kasvu -työpajoihin alkuvuodesta 2025

Uusi vuosi käynnistyy yritystä kehittävillä ja kasvuun valmiuksia tuovilla työpajoilla, joista saa konkreettisia työkaluja sekä asiantuntijatietoa yritystoiminnan...
Kännykän ruudulla kysymys-ikoni ja Raahen seudun kehityksen logo.

Yritysbarometrin tulokset ovat valmiit: Raahen seutukunnan yritysten näkymissä positiivista kehitystä

Erityisesti rakentamisen toimialalla odotetaan ensi vuonna selvää piristymistä ja tarve rekrytoinneille on kasvanut. Yritysten kannattavuus paranee, investointihalukkuus...
Työpajan kouluttaja puhumassa osallistujille.

Syksyn Yrityksen kestävä kasvu -työpajat huipentuivat strategian käytäntöön viemiseen

Menestyvän yrityksen strategia ei voi jäädä pelkäksi paperille kirjattujen ideoiden kokoelmaksi – sen on tultava osaksi arkea. Tämä oli keskiössä syksyn viimeisessä työpajassamme Strategian ja...
Ruukin Yrityspuiston ravintolatila.
Kuva: Ruukin Yrityspuisto.

Kaikki valmiina – tule ravintolayrittäjäksi Ruukin Yrityspuistoon!

Nyt on mahdollisuus askeltaa patojen ääreen matalan kynnyksen taktiikalla, sillä kaikki on tässä ravintolassa valmiina! Lähes kaksikymmentä vuotta on nykyinen toimija tarjonnut maittavaa murkinaa...
Kahvikuppi, joulukoristeita ja Raahen seudun logoja.

Kuntien joulupuurot yrittäjille & aamuparlamentit

Tervetuloa nauttimaan Raahen seudun kuntien tarjoamasta joulupuurosta sekä keskustelemaan kahvikupposen ääressä yritystoimintaa koskettavista asioista....
Vastuullisuuden strategiavalmennuksen tiedot vihreällä pohjalla.

Vastuullisuuden strategiavalmennus alkaa tammikuussa 2025

Onko vastuullisuus jo osa yrityksesi strategiaa? Vai oletko vasta aloittamassa? Mikro-, pien- ja keskisuurille yrityksille suunnatussa vastuullisuuden...
Punainen herätyskello sinisellä taustalla.

Onko yrityksesi valmis vastuullisuuteen? Ota selvää ja tee vastuullisuustesti

Tee helppo ja nopea Vastuullisuustesti ja selvitä, miten yrityksesi suoriutuu taloudellisessa, sosiaalisessa ja ekologisessa vastuullisuudessa sekä vastuullisuuden...
Kirkkaanpunaisia tykkäys- ja kommenttihymiöitä.

Seuraa, tykkää ja jaa - Raahen seudun kehitys nyt myös somessa

Niin muuttuu maailma, Eskoseni. Jatkossa pääset tutustumaan Raahen seudun kehityksen toimintaan Facebookissa, Instagramissa ja LinkedInissä! Kasvaako Pasista kaikkien...