Työolobarometri 2020

Koronaviruspandemia ei näytä juurikaan vaikuttaneen koko palkansaajatasolla työn fyysiseen ja henkiseen rasittavuuteen tai koettuun työkykyyn. Eri ryhmien välillä oli kuitenkin selviä eroja, kertoo työ- ja elinkeinoministeriön 4.6.2021 julkaisema työolobarometri.

Etätyö yleistyi ja sairauspoissaolot vähenivät

Työn henkinen kuormittavuus ja stressi vähenivät ylemmillä toimihenkilöillä ja valtion palkansaajilla eli toisin sanoen niillä, jotka tekijät yleisimmin etätyötä. Palkansaajista merkittävästi suurempi osa pystyi vaikuttamaan siihen, missä tekee työnsä.

Lyhyet sairauspoissaolot vähenivät selvästi vuodesta 2019. Koronan pitkäaikaisvaikutukset eivät kuitenkaan vielä näy tuloksissa.

Syrjintä, kiusaaminen ja fyysinen väkivalta työpaikalla työelämän kesto-ongelmia

Työelämässä tapahtuvassa syrjinnässä ei ole tapahtunut merkittäviä muutoksia. Määräaikaisuus oli työolobarometrissa kysytyistä syrjintäperusteista kaikkein yleisintä.

Kiusaamisen havaitseminen työpaikalla on edelleen yleistä. Asiakkaiden taholta tapahtuvan fyysisen väkivallan uhan tai sen kohteeksi joutuminen työpaikalla korostuu erityisesti naisten sekä kuntien palkansaajien työssä.

Tutustu tarkemmin työ- ja elinkeinoministeriön tiedotteeseen

Työolobarometri seuraa työelämän laadun kehittymistä suomalaisten palkansaajien näkökulmasta. Tutkimuksen vuoden 2020 tiedot perustuvat Tilastokeskuksen elo-syyskuun aikana tekemiin puhelinhaastatteluihin. Tutkimukseen vastasi 1 647 palkansaajaa.

Työ- ja elinkeinoministeriön logo sinisellä pohjalla.

Uutishuone

Ilahduta henkilöstöä, kollegaa tai yhteistyökumppaneita paikallisen taiteilijan kuvittamalla Wanha Raahe -kalenterilla. Samalla tuet historiallisen vanhan kaupunginosan säilymistä, viihtyisyyttä ja...
Raahen kaupunkimarkkinointi toteuttaa toista kertaa suuren suosion saavuttaneen palveluiden joulukalenterin, jossa esitellään 24 raahelaista palveluntarjoajaa kaupungin sosiaalisen median kanavissa....
Mitkä ovat keskeisimmät kehittämistavoitteet ja toimet vuoteen 2027 ekosysteemikehittämisen kannalta sekä millaiset yhteistyönmuodot ovat ekosysteemien toiminnalle soveltuvimmat Raahen seudulla? Tule...
Euroopan toiseksi suurin alihankintateollisuuden ja Suomen johtava teollisuuden messutapahtuma Alihankinta ja AlihankintaHEAT järjestetään 27.–29. syyskuuta 2022 Tampereen Messu- ja...
Voisiko vety olla tulevaisuudessa yksi osa-alue yrityksesi liiketoimintaa, tai onko se sitä jo nyt? Entä millaista osaamista haluaisit lisää vetyyn liittyen?  Raahen seudun kehitys ja...
Oulu Talent Hub tarjoaa Pohjois-Pohjanmaan pk-yrityksille ainutlaatuisen mahdollisuuden lähteä mukaan kansainvälisen liiketoiminnan ja rekrytoinnin mentoriohjelmaan. Se on osallistujille maksuton....
Maailman suurimmat teollisuusmessut Hannoverissa 17.-21.4.2023 keräävät paikalle noin 66 000 kävijää ja 2500 näytteilleasettajaa. Messuilla kurkistetaan tulevaisuuteen sekä luodaan ja vahvistetaan...
Pohjois-Euroopan johtavat messut valmistavan teollisuuden alihankkijoille järjestetään 40 vuoden kokemuksella Jönköpingissä 15.-17.11.2022. Ruotsin suurin teollisuustapahtuma kerää paikalle noin 1200...