Raahen seudun kehitys rekrytoi

Haemme tiimiimme määräaikaista joukkoliikennesuunnittelijaa Tulevaisuuden älykkään joukkoliikenteen esiselvitys-hankkeeseen ajalle 1.3.2021-31.8.2021.

Päivitetty 12.1.2021 Hakuaikaa on jatkettu!

Tulevaisuuden ratkaisu

Joukkoliikennesuunnittelija toimii projektikoordinaattorina Pohjois-Pohjanmaan eteläisen rannikkoalueen kuntien yhteisessä hankkeessa, jolla kartoitetaan joukkoliikenteen tulevaisuuden tarpeet ja luodaan selkeä etenemismalli yhteisen joukkoliikenteen toteuttamiseksi älykkäällä, kustannustehokkaalla ja ilmastoystävällisellä tavalla.

Alueiden kestävän kasvun ja elinvoiman tukeminen (AKKE) -rahoitteisen hankkeen kuluessa selvitetään mahdollisuus myös pidempään työsuhteeseen.

Hakijalta edellytetään

  • Kokemusta joukkoliikenteen suunnittelusta
  • Digitaalisten joukkoliikenneratkaisujen ja -työkalujen tuntemusta
  • Innovatiivista työotetta
  • Soveltuvaa koulutusta
  • Matkustusvalmiutta ja mahdollisuutta oman auton käyttöön

Katso tarkemmat tiedot ja hae työpaikkaa 29.1. mennessä Kuntarekryn kautta

Kuntien yhteisen tavoitteen ajureina ympäristö ja merkittävät investoinnit

Hankkeessa mukana olevat Kalajoki, Ylivieska, Pyhäjoki, Merijärvi, Alavieska, Siikajoki, Raahe ja Oulainen muodostavat luonnollisen asiointi- ja työssäkäyntialueen. Hankealueen kuntien joukkoliikennetyöryhmä on todennut, että alueen joukkoliikenteen kehittäminen tulee käynnistää välittömästi. Suomi on siirtymässä kohti vähähiilistä ja hiilineutraalia yhteiskuntaa. Älykkään joukkoliikenteen kehittäminen on osa tätä välttämätöntä prosessia.

Tällä hetkellä kuntien välinen joukkoliikenne on vähäistä ja lähitulevaisuudessa riittämätöntä, etenkin alueen mittavien investointien toteutuessa ja kuntien välisen pendelöinnin lisääntyessä.

Lisätiedot työpaikasta ja hankkeesta

Pasi Pitkänen, johtaja
puh. 040 135 6750
pasi.pitkanen [at] raahe.fi
Raahen seudun kehitys

Läpinäkyvä maantietunneli hidastuskuvassa.

Uutishuone

16.02.2023
Miten erottua työmarkkinoilla ja houkutella oikeat osaajat, johtaa työntekijäkokemusta ja rakentaa monimuotoista työelämää? Kilpailu osaavasta työvoimasta käy koko ajan kuumempana ympäri Suomea....
16.02.2023
Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan Kasvupolku on maksuton sparrausohjelma kainuulaisille ja pohjoispohjanmaalaisille yrityksille. Ohjelma sopii kaikille alueen yrityksille, joilla on y-tunnus ja aitoa...
16.02.2023
TE-live tarjoaa rekrytoinnillesi näkyvyyttä, säästää aikaasi ja tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa positiivisesti työnantajamielikuvaan. TE-palveluiden tuottama valtakunnallinen TE-live on...
09.02.2023
Hyvä yrittäjä, Tuletko kuulluksi, haluaisitko osallistua enemmän paikalliseen kehittämistyöhön, hyödynnätkö kulttuuriympäristöä liiketoiminnassasi? Tällä kyselyllä haluan selvittää anonyymisti, miten...
09.02.2023
Miksi monimuotoisuus työpaikoilla on yrityksille kannattava bisnes ja millaista tukea palkkaamiseen on saatavilla julkiselta sektorilta? Näihin kysymyksiin vastaavat asiantuntijat.
 ...
31.01.2023
Leader-ryhmät vuosille 2023-2027 on valittu ja rahoitukset jaettu. Norsu (Nouseva Rannikkoseutu) sai rahoitusta hankkeille jaettavaksi 3.072.000 euroa eli 614.400 euroa/vuosi. Norsun rahoitus säilyi...
30.01.2023
Neliosainen ”Miten palkkaan ja pidän hyvät työntekijät” -koulutus on suunnattu yrittäjille sekä henkilöstöjohtamisesta vastaaville työntekijöille. Koulutuksen avulla pyritään tukemaan pk-yritysten...
30.01.2023
Vastuullisuusasioiden huomioiminen on jo nyt keskeinen osa menestyvän yrityksen liiketoimintaa ja sen merkitys vain kasvaa jatkossa. Vastuullinen yritys on maineeltaan luotettava ja arvokas sekä...