Osaamistarpeet työpaikoilla -kysely

Millaista osaamista työpaikallanne tarvitaan? Onko teillä haasteita löytää riittävästi osaavaa työvoimaa? Vastaako alan valmistuneiden osaaminen tarpeitanne?

Osaamistarpeet työpaikoilla -kyselyssä selvitetään, miten muuttuva toimintaympäristö vaikuttaa osaavan työvoiman tarpeeseen ja osaamistarpeisiin työpaikoilla Pohjois-Pohjanmaalla.

Vastaa kyselyyn 30.9.2024 mennessä

Kyselyn toteuttavat yhteistyössä Koulutuskuntayhtymä OSAO, Oulun yliopisto, Oulun ammattikorkeakoulu, Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät, Oulun kauppakamari, Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus, BusinessOulu ja OIA Yritysklustereiden kehittäminen -hanke (EAKR).

Kyselyn tulosten pohjalta kehitetään alueen koulutustarjontaa vastaamaan paremmin työelämän tarpeisiin.

Valkoinen nuoli maalattuna vihreään tiiliseinään.

Uutishuone

Yritysten yhteenliittymä, yrityskonsortio on enemmän kuin yhteistyötä, se on strateginen väylä kasvuun, näkyvyyteen ja uusiin asiakkuuksiin. Esimerkiksi Pohjois-Ruotsissa...
Pohditko yrityksen perustamista, muhiiko mielessäsi uusi liikeidea? Tule kuuntelemaan ja keskustelemaan yrittäjyydestä kahvittelun lomassa. Raahen seudun kehitys...
Yrityksen kestävä kasvu -työpajasarjassa perehdyttiin tällä kertaa Suunnitelmallisen kasvun reitteihin Toimitusjohtajakoulun Virpi Hyppösen opeilla. Yrityksen...
Mikro-, pien- ja keskisuurille yrityksille suunnatussa Valmistaudu kestävyysraportointiin -koulutussarjasta saat konkreettisia työkaluja ja asiantuntijatukea...
Raahen kulttuurihistoriallisesti arvokas puukaupunkialue Wanha Raahe on yksi Raahen seudun matkailun vetonauloista. Nyt käynnistymässä on brändityöprojekti, jonka...
Raahen kauppakamariosaston yhtenä vuoden 2025 painopisteenä on osaavan työvoiman saaminen ja avointen työpaikkojen täyttäminen. Yksi merkittävimpiä keinoja osaavan työvoiman sitouttamiseksi on...
Buusti Business Meet kokoaa yhteen ihmiset, jotka ovat kiinnostuneet itsensä kehittämisestä ja työelämässä kehittymisestä. Tapahtuman teemoina ovat itseluottamus, rohkeus...
Yrityksen talouden hallinta ei ole pelkästään numeroiden seuraamista. Se on kykyä tehdä tietoon perustuvia päätöksiä ja varmistaa, että yrityksellä on edellytykset kasvaa...