Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan sparrausohjelman yritykset on valittu
Kasvupolku -ohjelmaan valittiin mukaan 20 yritystä. Raahen seutukunnasta mukana on raahelainen WTF Design.
Yritykset valittiin sparrausohjelmaan tuomariston arvioimien hakemusten perusteella. Arviointikriteerit olivat markkinapotentiaali, tiimi, kasvukyky ja näytöt.
Ohjelmassa yritykset saavat asiantuntijoiden sparrausta itselle tarpeellisista teemoista. Tavoitteena on synnyttää uusia ideoita ja kontakteja yritysten kehittymisen moottoriksi. Halutessaan valitut yritykset voivat osallistua kisaan Vuoden kasvuyritys -tittelistä.
Katso kaikki mukaan valitut yritykset Kasvu Openin sivuilta.
Uutishuone
Veroasioita ja tulorekisteri-ilmoittamista voi hoitaa sähköisesti Katso-tunnisteella ja -valtuuksilla 30.4.2021 asti. Lisäksi Tullin asiointipalveluissa osa asiakkaista voi käyttää Katso-palvelua...
Neljättä kertaa jaettu maakunnallinen tunnustus annettiin Törmälän tilalle Siikajoelta erityisesti lähiruoan ansiokkaasta nostamisesta.
Paikallinen ruoka- ja ruokakulttuuri ovat olleet aina yrityksen...
Haemme tiimiimme määräaikaista joukkoliikennesuunnittelijaa Tulevaisuuden älykkään joukkoliikenteen esiselvitys-hankkeeseen ajalle 1.3.2021-31.8.2021.
Päivitetty 12.1.2021 Hakuaikaa on jatkettu!...
Kustannustuen toinen kierros on tavoitteena saada haettavaksi joulukuun lopussa Valtiokonttorista. Yritys voi valmistautua hakuun jo nyt.
Tarkista valtuudet ja yrityksesi tiedot
Tarkista, että...
Vastaamalla kyselyyn voi vaikuttaa myönteisen sijoituskulttuurin ja omistajuusympäristön luomiseen Suomessa. Yrityksille, omistajille ja muille yhteisöille järjestetään erilliset kohdennetut kyselyt...
Hallitus esittää muutosta lakiin tuesta ja hyvityksestä ravitsemisyrityksille. Muutos keventää pienyritysten hallinnollista rasitetta ja kustannusta, kun hyvitystä koskevat tilinpäätösvelvoitteet...
Jäikö seutukaupunkien yhteinen verkkokauppa -webinaari väliin tai haluaisitko kerrata parhaat palat, kuinka pääset mukaan verkkokauppaan?
Verkkokaupan realiteetit ja yritystarinat...
Uudistamisen tavoitteena on parantaa työnantajan ja henkilöstön välistä vuorovaikutusta sekä luoda puitteet yrityksen ja työyhteisön kehittämiselle. Uudistuksella lisätään henkilöstön...