Paikallinen henkilöstöpalveluyritys yhdistää työnantajia ja työntekijöitä myös poikkeuksellisina aikoina

Juuri nyt työtilanne voi olla haastava monilla toimialoilla, mutta samalla se on mahdollisuus kehittää yrityksen toimintaa. Pandemiatilanteen myötä yrityksissä uudistetaan toimintatapoja muun muassa henkilöstön perehdytykseen ja kouluttamiseen.

Tähän tarpeeseen vastaa Go On Raahe, joka on vuonna 2018 perustettu henkilöstöpalvelukumppani seutukunnan yrityksille. Toimistolla työskentelee kahden naisen tehokaksikko: Anna Koskela yrittäjänä ja Heidi Leppäkari HR-asiantuntijana. He palvelevat kaikkia toimialoja ja näin poikkeusaikanakin toimiston ovet ovat avoinna.

"Haluamme olla asiakkaidemme tukena näinä haastavina aikoina. Nyt on hyvä hetki keskittyä yhteisten tulevaisuudensuunnitelmien edistämiseen. Poikkeustilan jälkeen olemme yhdessä vahvempia. Osalla asiakkaistamme työntekijätarve on jopa kasvanut. Katseet kannattaa suunnata tulevaisuuteen", kertoo Anna Koskela.

Aikaa säästäviä palveluita yrityksille ja tukea perehdytykseen

Nyt on hyvä hetki miettiä prosesseja kuntoon ja keskittyä kehittämään toimintaa. Yksi asiakasyrityksille tarjottavista palveluista on verkossa tapahtuvaan perehdytykseen rakennettu Go On Akatemia, jonne voidaan siirtää yrityksen omia perehdytysmateriaaleja, ja työntekijät käyvät ne itsenäisesti läpi. Jo ennen työsuhteen alkua tehty yleisten asioiden perehdytys säästää aikaa yrityksessä paikan päällä tehtävältä perehdyttämiseltä.

"Aineisto voi olla vaikkapa yrityksen ja sen toimintatapojen läpikäyntiä. Materiaalissa voi olla esimerkiksi kuvia, videoita, tekstiä sekä lopputesti, jolla voidaan varmistaa perehdytyksen suorittaminen", Koskela kiteyttää.

Go Onin kautta on mahdollista suorittaa myös työturvallisuuskortteja verkkokoulutuksena. Koulutuksen voi käydä itsenäisesti verkossa ajasta ja paikasta riippumatta.

Työnhakuun apua CV-Koneesta

Henkilöstöpalveluyrityksen tehtävä on selkeä: saada työnhakijat ja työnantajat kohtaamaan. Syystä tai toisesta työtehtävät ja työntekijät eivät aina löydä toisiaan, ja työnhaku koetaan usein vaikeana prosessina. Go On Raahe toimii tässä yhdistävänä tekijänä.

"Meidän tehtävämme on löytää jokaiselle hakijalle omaa osaamista ja toiveita vastaava paikka. Uuden työn löytäminen ei aina ole helppoa, mutta osaamisen ja työhistorian kirjaaminen ylös on hyvä lähtökohta. Go On tarjoaa työnhakijoille ilmaisen verkossa toimivan CV-Koneen, jolla kuka tahansa pystyy tekemään itselleen virallisen ansioluettelon", muistuttaa Heidi Leppäkari.

Lisätietoja:
Anna Koskela, yrittäjä ja yksikönjohtaja, 044 370 0009, anna.koskela [at] go-on.fi                  
Heidi Leppäkari, HR-asiantuntija, 045 261 4966, heidi.leppakari [at] go-on.fi
www.go-on.fi

Uutishuone

15.01.2021
Osaa koronatukien hakuajoista on pidennetty ja tukisummiin on tullut muutoksia. Vuoden taitteessa päättyivät muun muassa irtisanomisia ja lomautuksia koskevat joustot. Tietoja päivitetään...
15.01.2021
Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien paikallisyhdistys Siikajoen Yrittäjät on mukana finaalissa Vuoden 2020 parhaat paikallisyhdistykset 100-200 jäsenyrittäjän sarjassa. Vuoropuhelua,...
15.01.2021
Asetusmuutos on voimassa 31.12.2020 alkaen ja koskee tämän jälkeen jätettyjä hakemuksia. Tuen hakuaika jatkuu kesäkuulle 2021 saakka Tuen alarajaa on laskettu ja ylärajaa nostettu. Uusien ehtojen...
15.01.2021
Tapahtuma on avoinna 18.-31.1.2021 välisenä aikana ja tarjolla on satoja työ- ja koulutuspaikkoja. Näytteilleasettajat esittäytyvät Nastanetti-sivustolla Työ- ja koulutuspaikkoihin pääsee tutustumaan...
15.01.2021
Kolme viikkoa sitten avautunut haku kustannustuen toiselle kierrokselle on saanut yritykset liikkeelle. Valtiokonttoriin saapuneiden hakemusten määrä on nyt suurempi kuin ensimmäisellä kierroksella...
15.01.2021
Hakemukset on käsitelty ja kolmannes projekteista on jo päättynyt. Rahoitusta myönnettiin kaikkiaan 20 164 projektille, eniten kaupan alalle, teollisuuteen sekä matkailu- ja ravintola-alalle....
12.01.2021
Yrityksen toiminnan kehittäminen on jatkuvaa toimintaa Lean-ajattelun mukaisella kehittämisellä toimintaprosessien osia voidaan tunnistaa ja järkevöittää, mikä poistaa prosesseista tuottamattomia...
11.01.2021
Jokaisen yrityksen takana on henkilö, ihminen, joka on päätynyt, ajautunut, päässyt, halunnut tai vahingossa joutunut yrittäjäksi. Muitakin tapoja varmasti löytyy, mutta kun tauti yrittäjyyteen iskee...