Työntekijän oleskeluluvan kokonaisprosessi - uusi ohjepaketti työnantajalle

Työntekijän oleskeluluvan kokonaisprosessi - uusi ohjepaketti työnantajalle

Work in Finland ja Maahanmuuttovirasto ovat yhdessä tuottaneet ohjepaketin työnantajille, jotka haluavat palkata työntekijän ulkomailta, mutta kaipaavat opastusta prosessin aloittamiseen. Ohjepaketti tarjoaa työnantajille selkeät ohjeet työntekijän oleskeluluvan hakemiseen ja Suomeen muuttoon.

Ohjepaketti opastaa työnantajia vaihe vaiheelta työntekijän oleskeluluvan (TTOL) hakuprosessissa sekä työntekijän Suomeen muutossa. Se tarjoaa tiiviin kuvauksen koko prosessista alusta loppuun.

Ohjepaketti on suunnattu suomalaisen y-tunnuksen omaaville työnantajille, sillä erityisesti pienet ja keskisuuret yritykset ovat kaivanneet selkeitä ohjeita onnistuneen rekrytointiprosessin ja työntekijän oleskeluluvan hakemisen tueksi.

Töihin Suomeen -ohjepaketti työnantajalle on saatavilla PDF-muodossa suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Käännökset on tehnyt Maahanmuuttovirasto.

Jos olet palkkaamassa työntekijää ulkomailta ensimmäistä kertaa, voit soittaa tai lähettää viestin Work in Finlandin työnantajaneuvontaan. Maksuttomassa viranomaispalvelussa neuvotaan työnantajia työntekijän oleskeluluvan haussa, mutta myös muissa kansainvälisen rekrytoinnin asioissa, kuten esimerkiksi työntekijän asettautumisprosessin suunnittelussa.

Tavoitat Work in Finlandin kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonnan:

  • puhelimitse numerossa 0295 016 770 (arkisin klo 9–15) ja
  • sähköpostitse wif.neuvonta [at] keha-keskus.fi

Lisätietoa palvelusta: Maksuton työnantajaneuvonta rekrytoinnin tueksi (workinfinland.com)

Huom! Uusi sähköpostiosoite päivitetty (toiminnassa 1.1.2025 alkaen).

Post-it-lapulle piirretty lamppu kiinnitettynä korkkitauluun.

Uutishuone

Haluatko sinä jättää kädenjälkesi Pohjois-Suomen suurteollisuuden kehitykseen? Jos vastasit kyllä, niin laita hakemusta tulemaan: rekry(at)ryp.fi Ruukin Yrityspuisto laajenee ja...
Kansainvälistymisen aamukahvit -sarjan viidennessä osassa kuultiin mitä kansainvälistyminen on yrityksen arjessa. Aihetta tarkasteltiin käytännönläheisesti, kokemuksiin...
Nuorten työllistymisseteli on harkinnanvarainen rekrytointituki, jonka avulla yrittäjä voi palkata pidempään työttömänä olleen alle 30-vuotiaan työnhakijan, jonka...
Hakukoneoptimointi ja viestintä eivät ole erillisiä tekemisiä. Ne ratkaisevat saman asian: löytyykö yritys silloin, kun asiakas etsii ratkaisua, ja ymmärtääkö asiakas...
VATUPASSI – Vastuullinen tulevaisuus -hanke on saatu onnistuneesti päätökseen. Reilun kahden vuoden aikana yritysasiantuntija Anna Uusitalo on päässyt työskentelemään yli...
Vuoden 2026 alusta Verohallinnossa on otettu käyttöön uusi toimialaluokitus TOL 2025. Yritysten tiedot on päivitetty automaattisesti, eikä muutoksista ole lähetetty erillistä ilmoitusta. Osalle...
Tammikuussa 2026 toteutettu Raahen seudun kehityksen Tupla KIT -hankkeen vaikuttavuuskysely paljasti, että seutukunnan yrityksissä on tehty monipuolista kehittämistyötä...
Liity mukaan ja hyödynnä verkoston edut! Mikä on energiatehokkuussopimus? Sopimus solmitaan toimijan ja Energiaviraston kesken. Sopimuksessa liittyjä sitoutuu...